Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum serta Perumahaan Rakyat (PUPR) menyelenggarakan aktivitas Sertifikasi Pakar K3 Konstruksi Batch V dilanjut dengan Penandatanganan Pakta Prinsip K3 Konstruksi di Jakarta, Senin (18/2/2019) .
“Langkah ini berubah menjadi usaha fakta pemerintah senantiasa memperingatkan penyedia layanan terkait penyelenggaraan pekerjaan konstruksi yg sesuai Standard Keamanan, Keselamatan, Kesehatan, serta Keberlanjutan, " kata Dirjen Bina Konstruksi, Syarif Burhanuddin.
Lihat Juga : arti CEO
Syarif mengatakan, metode penyelenggaraan konstruksi mesti senantiasa diperbaiki, sampai tak ada lagi kecelakaan pada project konstruksi.
Dalam melakukan semua bagian pembangunan infrastruktur, baik kala implementasi, pengoperasian, pemeliharaan, serta pembongkaraan satu bangunan konstruksi mesti selalu mementingkan faktor keselamatan.
Awal kalinya, Kementerian Pekerjaan Umum serta Perumahaan Rakyat udah membuat Komite Keselamatan Konstruksi serta mencanangkan Pergerakan Nasional Keselamatan Konstruksi, dan mengerjakan penandatanganan beragam prinsip di sebagian pemangku keperluan buat mementingkan keselamatan konstruksi.
Aktivitas sertifikasi batch V pakar K3 ini disertai 67 peserta. Rinciannya, 22 peserta dari Direksi Tubuh Upaya serta 45 peserta manajemen tubuh upaya.
Peserta dari manajemen tubuh upaya datang dari PT Perumnas (Persero) sejumlah 14 peserta , P. PP (Persero) tbk sejumlah 18 peserta, serta PT Waskita Karya (Persero) Tbk 16 peserta, PT Adhi Karya (Persero) 4 peserta, PT Bina Karya (Persero) 5 peserta, PT. Wijaya Karya (Persero) 6 peserta, serta PT Nindya Karya (Persero) 6 peserta.
Aktivitas ini adalah satu serangkaian sertifikasi pakar K3 Konstruksi Batch I sampai IV awal kalinya.
Simak Juga : keselamatan kerja
Syarif menjelaskan pihaknya berikan animo setinggi-tingginya terhadap BUMN Karya, penyedia layanan serta stakeholder sektor konstruksi yg ikut bertindak aktif dalam menghindar kecelakaan kerja sektor konstruksi.
“Gerakan positif ini dikehendaki bisa diimplementasikan dalam mengerjakan project pekerjaan konstruksi sampai terwujud zero accident, " ujarnya.
Monday, February 25, 2019
Yuk Intip Sistem Pembayaran Lintas Wilayah: Solusi Memperlancar E-commerce di Asia
Beberapa waktu terakhir saya wawancarai Kamran Hedjri, CEO perusahaan pelayanan pembayaran bernama PXP Financial (awal kalinya bernama Kalixa Kelompok) . Interview ini membicarakan terkait pergeseran besar serta perubahan di industri pembayaran digital, dan bagaimana e-commerce memajukan pergantian di Asia. Kami ikut membicarakan pergerakan universal ketujuan pembayaran lintas lokasi serta pergantian dalam sentimen costumer yg menuntut pembayaran “lancar”.
Berikut ini sejumlah sorotan dari penuturan kami.
Perdagangan udah berganti mencolok dalam tiga sampai lima tahun paling akhir ini. Trik konsumen berhubungan dengan pedagang udah berganti. Bagaimana masalah ini mengedit bauran aliran pembayaran sampai kini?
Baca Juga : e-commerce adalah
Gavin : E-commerce udah berubah menjadi katalis khusus untuk pergantian. Sekarang konsumen semakin nyaman beli produk serta layanan lewat basis digital. Disaat pengalaman konsumen tambah lebih simple serta sesuai mereka, lumrah apabila beberapa orang bertambah kerap memanfaatkan e-commerce di kehidupan sesehari.
Kenyamanan merupakan pembeda khusus untuk pedagang buat menarik serta membela konsumen. Dalam ingatan saya, ini sungguh-sungguh mengedit trik aliran pembayaran dirapikan serta dikerjakan.
Kamran : Pergantian pentingnya merupakan sekarang banyak costumer berharap pengalaman sama di berapa aliran berbeda–layaknya pengalaman di Uber, yg bikin kita dapat “pesan serta pergi” hanya cukup satu langkah ringan.
Variasinya beraneka di tiap-tiap lokasi. Namun saluran-saluran baru yg dibikin condong punya sifat lokal, yg bermakna beberapa metode pembayarannya–kartu, dompet elektronik, serta penerapan finansial baru–harus bertindak tambah besar buat sediakan pengalaman terpadu itu.
Banyak orang-orang bertambah berharap pembayaran berubah menjadi instant, yg bermakna diperlukan pergeseran lebih progresif dari tunai ke uang elektronik. Tidak hanya itu diperlukan lebih banyak terdapat pilihan pembayaran yg nyaman dimanfaatkan banyak costumer.
Peningkatan pembayaran seperti apakah yg menarik beberapa waktu terakhir?
G : Untuk saya, pembayaran lintas lokasi udah merubah begitu besar di industri ini. Sekarang ada permohonan yg tambah besar biar banyak pedagang sediakan pelayanan jauh di luar basis pasar mereka.
Banyak pedagang Asia mau menyentuh konsumen di Eropa (serta demikian sebaliknya) dengan kapabilitas buat berkirim serta terima pembayaran dengan cara internasional yg cepat serta dengan ongkos serendah mungkin.
Simak Juga : kepanjangan UMKM
Buat menanggulangi masalah ini, perusahaan-perusahaan penyedia layanan pembayaran tengah bikin infrastruktur bermutu tinggi serta bisa senantiasa di kembangkan. Ini selanjutnya bakal tingkatkan tingkat investasi yg tinggi serta pendatang baru di pasar.
K : Saya menyaksikan dua mode besar muncul. Pertama, perubahan sangat cepat “solusi dompet elektronik” yg sangat mungkin pembayaran pada titik penjualan (poin of sale) . Terdapat banyak contoh di Eropa, serta kami menyaksikan bakal muncul banyak dompet elektronik yg masuk di Asia.
Satu diantaranya merupakan peluncuran YouTrip di Singapura pada bulan Agustus. Ini adalah sinergi pada EZ-Link, You Technologies Kelompok, serta Mastercard.
Yg ke dua, saya mengharapkan dapat melihar tambah banyak sistem pembayaran pilihan yg dapat memiliki fungsi di berapa lintas bagian industri, seperti dompet digital, voucer, atau pilihan prabayar. Kami ikut menyaksikan banyak minat di technologi blockchain.
Memang tetap di babak awal, namun ini jelas adalah perubahan baru yg kami monitor. Aplikasi technologi ini dalam metode pembayaran dapat berubah menjadi penting.
Bagaimana Asia, dengan situasi pasar yg terfragmentasi, dapat belajar dari Eropa yg udah menempatkan pembayaran lintas lokasi?
G : Menempatkan pembayaran lintas lokasi di Eropa membawa hawa fresh ke semuanya ekosistem pembayaran. Standardisasi menghilangkan pembatas-pembatas penting buat e-commerce lintas lokasi serta membuat banyak nilai. Di Asia, banyak pembatas ini tetap ada, jadi terdapat banyak pekerjaan yang wajib diakhiri.
Ravi Menon, direktur pelaksana Monetary Authority of Singapore (MAS) , mengatakan kenyataan menarik pada Singapore FinTech Festival yg diadakan November 2018. Dia menjelaskan kalau pembayaran lintas lokasi senantiasa berubah menjadi soal untuk bank, usaha, serta individu, mengingat beragam mata uang yg turut serta disana.
K : Kebijakan merupakan sisi sangat utama dari membuat pembayaran lintas lokasi di Eropa. Metode ini butuh kebijakan yg beri dukungan, begitu pula di yurisdiksi yang lain. Sehabis soal kebijakan terlewati, ini memajukan perkembangan e-money serta e-bank, ikut membawa masuk fintech yg mendukung meningkatkannya seterusnya.
Saat-saat ini di Asia serta AS, tak ada penataan yg sama dengan dimana kita dapat kirim pembayaran produk serta layanan lintas lokasi. Ini keping soal yg belum juga terselesaikan.
Kami memang menyaksikan sejumlah kemampuan buat pembayaran umum di lokasi perdagangan ASEAN. Sekarang, makan waktu 6-12 bulan buat dapatkan perizinan lokal, serta ada kendala mengelola lisensi antar lokasi. Ketidakpastian ini tak beri dukungan usaha.
Namun ada sejumlah pemain yg melihat ini, seperti Grab, GO-JEK, serta Alipay, yg melawan status quo metode pembayaran yg udah ada. Kami ingin bakal mulai menyaksikan kemajuannya dengan solusi-solusi ini.
Apakah saja perubahan sangat mengesankan dalam lanskap perdagangan Asia yg nampaknya bakal mengedit seluruhnya dengan cara global?
G : Sejumlah e-commerce besar udah sediakan pelayanan di tambah banyak pasar Asia. Umpamanya saja, Grab bekerja sama-sama dengan penyedia pembayaran seperti Moca di Vietnam, Lippo di Indonesia, serta Maybank di Malaysia.
Grab tengah membuat aset-aset buat beri dukungan metode pembayaran punyanya, dan mengusahakan turunkan ongkos transaksi. Upaya mereka menyebabkan barisan pertanyaan :
Bagaimana upaya Grab dapat menambah kesadaran beberapa pihak berkenaan buat mewujudkan metode pembayaran lintas lokasi yg di Asia Tenggara?
Sanggupkah pemakai Grab di Singapura berkirim uang lewat dompet Grab mereka ke pemakai di Filipina?
Akankah ini berubah menjadi sistem pembayaran?
Kemampuan ini begitu besar.
K : Permodalan Stripe sejumlah US$245 juta (setkitar Rp3 triliun) pada September 2018 merupakan kejadian utama, serta ini adalah pengakuan pada khalayak ramai bagaimana ini bakal mendukung perkembangan di Asia. Bakal sangatlah menarik menyaksikan bagaimana mereka berkembang menurut masalah ini.
Dengan cara berbarengan mereka ikut memberitakan kalau Singapura bisa jadi pusat perusahaan engineering di Asia Pasifik, yg bikin permainan di pasar regional berubah menjadi menarik.
Saya juga tertarik menyaksikan bagaimana hasil persetujuan pada China UnionPay dengan Allied Wallet di Eropa bakal berjalan serta bagaimana penetrasi pasarnya kelak.
Seperti apakah hari depan pembayaran?
G : Dari sisi pandang saya, hari depan pembayaran amatlah menjanjikan. Valuasi perusahaan-perusahaan pembayaran terlihat terus akan bertambah, serta berubah menjadi asset mempunyai nilai. E-commerce tengah naik daun serta terus akan tumbuh, yg bakal mendukung memajukan kemampuan infrastruktur pembayaran yg mendasarinya.
K : Kita udah membicarakan terkait pembayaran yg mulus, serta saya fikir di sinilah letak hari depan. Saya menyaksikan hari depan dimana pembayaran-pembayaran sangatlah lancar sampai berubah menjadi gak kelihatan.
Kita bakal hingga pada babak dimana konsumen tak rasakan hubungan pembayaran kembali, suatu hal yg udah kelihatan pada perusahaan-perusahaan seperti Honda serta Visa yg bekerja sama-sama buat isikan bahan bakar mobil dengan ringan.
Antarmuka nada AI seperti Alexa atau Google Assistant bisa jadi sisi dari mode ini, bikin seluruh pengalaman semakin lebih intuitif. Perusahaan-perusahaan yg sejak mulai awal mengambil pergantian ini bakal memperoleh kegunaan dengan valuasi yg tambah tinggi.
Berikut ini sejumlah sorotan dari penuturan kami.
Perdagangan udah berganti mencolok dalam tiga sampai lima tahun paling akhir ini. Trik konsumen berhubungan dengan pedagang udah berganti. Bagaimana masalah ini mengedit bauran aliran pembayaran sampai kini?
Baca Juga : e-commerce adalah
Gavin : E-commerce udah berubah menjadi katalis khusus untuk pergantian. Sekarang konsumen semakin nyaman beli produk serta layanan lewat basis digital. Disaat pengalaman konsumen tambah lebih simple serta sesuai mereka, lumrah apabila beberapa orang bertambah kerap memanfaatkan e-commerce di kehidupan sesehari.
Kenyamanan merupakan pembeda khusus untuk pedagang buat menarik serta membela konsumen. Dalam ingatan saya, ini sungguh-sungguh mengedit trik aliran pembayaran dirapikan serta dikerjakan.
Kamran : Pergantian pentingnya merupakan sekarang banyak costumer berharap pengalaman sama di berapa aliran berbeda–layaknya pengalaman di Uber, yg bikin kita dapat “pesan serta pergi” hanya cukup satu langkah ringan.
Variasinya beraneka di tiap-tiap lokasi. Namun saluran-saluran baru yg dibikin condong punya sifat lokal, yg bermakna beberapa metode pembayarannya–kartu, dompet elektronik, serta penerapan finansial baru–harus bertindak tambah besar buat sediakan pengalaman terpadu itu.
Banyak orang-orang bertambah berharap pembayaran berubah menjadi instant, yg bermakna diperlukan pergeseran lebih progresif dari tunai ke uang elektronik. Tidak hanya itu diperlukan lebih banyak terdapat pilihan pembayaran yg nyaman dimanfaatkan banyak costumer.
Peningkatan pembayaran seperti apakah yg menarik beberapa waktu terakhir?
G : Untuk saya, pembayaran lintas lokasi udah merubah begitu besar di industri ini. Sekarang ada permohonan yg tambah besar biar banyak pedagang sediakan pelayanan jauh di luar basis pasar mereka.
Banyak pedagang Asia mau menyentuh konsumen di Eropa (serta demikian sebaliknya) dengan kapabilitas buat berkirim serta terima pembayaran dengan cara internasional yg cepat serta dengan ongkos serendah mungkin.
Simak Juga : kepanjangan UMKM
Buat menanggulangi masalah ini, perusahaan-perusahaan penyedia layanan pembayaran tengah bikin infrastruktur bermutu tinggi serta bisa senantiasa di kembangkan. Ini selanjutnya bakal tingkatkan tingkat investasi yg tinggi serta pendatang baru di pasar.
K : Saya menyaksikan dua mode besar muncul. Pertama, perubahan sangat cepat “solusi dompet elektronik” yg sangat mungkin pembayaran pada titik penjualan (poin of sale) . Terdapat banyak contoh di Eropa, serta kami menyaksikan bakal muncul banyak dompet elektronik yg masuk di Asia.
Satu diantaranya merupakan peluncuran YouTrip di Singapura pada bulan Agustus. Ini adalah sinergi pada EZ-Link, You Technologies Kelompok, serta Mastercard.
Yg ke dua, saya mengharapkan dapat melihar tambah banyak sistem pembayaran pilihan yg dapat memiliki fungsi di berapa lintas bagian industri, seperti dompet digital, voucer, atau pilihan prabayar. Kami ikut menyaksikan banyak minat di technologi blockchain.
Memang tetap di babak awal, namun ini jelas adalah perubahan baru yg kami monitor. Aplikasi technologi ini dalam metode pembayaran dapat berubah menjadi penting.
Bagaimana Asia, dengan situasi pasar yg terfragmentasi, dapat belajar dari Eropa yg udah menempatkan pembayaran lintas lokasi?
G : Menempatkan pembayaran lintas lokasi di Eropa membawa hawa fresh ke semuanya ekosistem pembayaran. Standardisasi menghilangkan pembatas-pembatas penting buat e-commerce lintas lokasi serta membuat banyak nilai. Di Asia, banyak pembatas ini tetap ada, jadi terdapat banyak pekerjaan yang wajib diakhiri.
Ravi Menon, direktur pelaksana Monetary Authority of Singapore (MAS) , mengatakan kenyataan menarik pada Singapore FinTech Festival yg diadakan November 2018. Dia menjelaskan kalau pembayaran lintas lokasi senantiasa berubah menjadi soal untuk bank, usaha, serta individu, mengingat beragam mata uang yg turut serta disana.
K : Kebijakan merupakan sisi sangat utama dari membuat pembayaran lintas lokasi di Eropa. Metode ini butuh kebijakan yg beri dukungan, begitu pula di yurisdiksi yang lain. Sehabis soal kebijakan terlewati, ini memajukan perkembangan e-money serta e-bank, ikut membawa masuk fintech yg mendukung meningkatkannya seterusnya.
Saat-saat ini di Asia serta AS, tak ada penataan yg sama dengan dimana kita dapat kirim pembayaran produk serta layanan lintas lokasi. Ini keping soal yg belum juga terselesaikan.
Kami memang menyaksikan sejumlah kemampuan buat pembayaran umum di lokasi perdagangan ASEAN. Sekarang, makan waktu 6-12 bulan buat dapatkan perizinan lokal, serta ada kendala mengelola lisensi antar lokasi. Ketidakpastian ini tak beri dukungan usaha.
Namun ada sejumlah pemain yg melihat ini, seperti Grab, GO-JEK, serta Alipay, yg melawan status quo metode pembayaran yg udah ada. Kami ingin bakal mulai menyaksikan kemajuannya dengan solusi-solusi ini.
Apakah saja perubahan sangat mengesankan dalam lanskap perdagangan Asia yg nampaknya bakal mengedit seluruhnya dengan cara global?
G : Sejumlah e-commerce besar udah sediakan pelayanan di tambah banyak pasar Asia. Umpamanya saja, Grab bekerja sama-sama dengan penyedia pembayaran seperti Moca di Vietnam, Lippo di Indonesia, serta Maybank di Malaysia.
Grab tengah membuat aset-aset buat beri dukungan metode pembayaran punyanya, dan mengusahakan turunkan ongkos transaksi. Upaya mereka menyebabkan barisan pertanyaan :
Bagaimana upaya Grab dapat menambah kesadaran beberapa pihak berkenaan buat mewujudkan metode pembayaran lintas lokasi yg di Asia Tenggara?
Sanggupkah pemakai Grab di Singapura berkirim uang lewat dompet Grab mereka ke pemakai di Filipina?
Akankah ini berubah menjadi sistem pembayaran?
Kemampuan ini begitu besar.
K : Permodalan Stripe sejumlah US$245 juta (setkitar Rp3 triliun) pada September 2018 merupakan kejadian utama, serta ini adalah pengakuan pada khalayak ramai bagaimana ini bakal mendukung perkembangan di Asia. Bakal sangatlah menarik menyaksikan bagaimana mereka berkembang menurut masalah ini.
Dengan cara berbarengan mereka ikut memberitakan kalau Singapura bisa jadi pusat perusahaan engineering di Asia Pasifik, yg bikin permainan di pasar regional berubah menjadi menarik.
Saya juga tertarik menyaksikan bagaimana hasil persetujuan pada China UnionPay dengan Allied Wallet di Eropa bakal berjalan serta bagaimana penetrasi pasarnya kelak.
Seperti apakah hari depan pembayaran?
G : Dari sisi pandang saya, hari depan pembayaran amatlah menjanjikan. Valuasi perusahaan-perusahaan pembayaran terlihat terus akan bertambah, serta berubah menjadi asset mempunyai nilai. E-commerce tengah naik daun serta terus akan tumbuh, yg bakal mendukung memajukan kemampuan infrastruktur pembayaran yg mendasarinya.
K : Kita udah membicarakan terkait pembayaran yg mulus, serta saya fikir di sinilah letak hari depan. Saya menyaksikan hari depan dimana pembayaran-pembayaran sangatlah lancar sampai berubah menjadi gak kelihatan.
Kita bakal hingga pada babak dimana konsumen tak rasakan hubungan pembayaran kembali, suatu hal yg udah kelihatan pada perusahaan-perusahaan seperti Honda serta Visa yg bekerja sama-sama buat isikan bahan bakar mobil dengan ringan.
Antarmuka nada AI seperti Alexa atau Google Assistant bisa jadi sisi dari mode ini, bikin seluruh pengalaman semakin lebih intuitif. Perusahaan-perusahaan yg sejak mulai awal mengambil pergantian ini bakal memperoleh kegunaan dengan valuasi yg tambah tinggi.
Yuk Kenali Riba Lewat Pandangan Para Filsuf
Riba adalah praktek jual beli yg dilarang dalam agama Islam, bahkan juga Yahudi serta Kristen. ikut setuju keharamannya, dikarenakan praktek riba merugikan banyak orang-orang : orang miskin bertambah miskin serta orang kaya bertambah kaya.
Apabila sejauh ini kabar perihal pandangan ulama muslim terkait hukum riba berulangkali kita dengarkan, begitu menariknya apabila kita menilik pandangan banyak filsuf Yunani, seperti Plato, Aristoteles, Cato serta Cicero perihal praktek riba.
Sebelum mempelajari pandangan Plato serta Aristoteles perihal riba, kita butuh paham lebih dahulu bahwasannnya praktek riba udah ada sejak mulai saat Romawi, lebih kurang zaman V sebelum masehi.
Lihat Juga : apa itu riba
Pada waktu itu ada undang-undang yg membetulkan penduduknya buat ambil bunga sesuai tingkat yg ditetapkan oleh hukum. Tingkatan bunga itu berganti-ganti seiring bersamanya waktu. Walaupun pemungutan bunga di ijinkan, tetapi tak dibenarkannya melalui langkah double countable atau bunga-berbunga.
Hukum perihal kecakapan itu disamping pemerintahan berlangsung pergantian di sebagian saat. Katakan saja pada waktu pemerintahan Genucia (342 SM) , praktek pemungutan bunga ini dilarang, tetapi pada waktu Unciaria (88 SM) praktek ini dibolehkan kembali sama seperti awalannya.
Perubahan Romawi gak terlepas dari pemikiran besar banyak filsuf seperti Plato (427-347 SM) , Aristoteles (384-322 SM) , Cato (234-149 SM) serta Cicero (106-43 SM) . Pemikiran kedua-duanya punyai efek besar untuk rakyat Romawi.
Plato mengkritik keras praktek riba. Dia punyai dua argumen kenapa riba sangatlah dilarang. Pertama, riba (bunga) sebabkan perpecahan serta perasaan tak suka dalam warga. Ke dua, riba adalah alat grup kaya buat mengeksploitasi grup msikin.
Mengenai Aristoteles berasumsi dengan keberatan perihal uang. Dia mengatakan kalau uang punyai kegunaan jadi alat rubah, serta bukan alat jadi membuahkan penambahan lewat bunga. Perihal bunga, Aristoteles memandangnya jadi uang yg datang dari uang yg keberadaanya dari suatu hal yg belum juga semestinya pastinya berlangsung.
Cicero, seseorang filsuf serta orator ulung, juga sekaligus negarawan serta penulis tangguh pada jamannya menasihati anaknya biar menjauhi dua pekerjaan, ialah memungut cukai serta ambil bunga.
Simak Juga : introvert boss
Mengenai Cato, filsuf beraliran Stoic juga sekaligus seseorang negarawan pada waktu Romawi berikan dua gambaran buat yang bisa mengetahui perniagaan serta pemberian utang. Perniagaan merupakan satu pekerjaan yg miliki efek, tengah berikan utang dengan bunga merupakan suatu hal yg tak layak.
Dalam rutinitas mereka ada perbandingan pada seseorang pencuri serta pemakan bunga. Pencuri bakal didenda kedua kalinya lipat, tengah pemakan bunga bakal didenda 4x lipat.
Demikian saran banyak para filsuf Yunani masa itu. Dari semua saran mereka, kita bisa menyimpulkan kalau tindak ketidakadilan dari saat ke saat yang lain mesti dihapuskan, walaupun tidak bisa diberantas keseluruhannya, tetapi dengan proses serta upaya dan perjuangan yg keras, praktek yg merugikan warga bisa dihapuskan, hingga semasing individu dapatkan kesejahteraanya. Tabik!
(disarikan dari buku Bank Syariah Dari Teori ke Praktek, Dr. Syafii Antonio, M. Ec. )
Apabila sejauh ini kabar perihal pandangan ulama muslim terkait hukum riba berulangkali kita dengarkan, begitu menariknya apabila kita menilik pandangan banyak filsuf Yunani, seperti Plato, Aristoteles, Cato serta Cicero perihal praktek riba.
Sebelum mempelajari pandangan Plato serta Aristoteles perihal riba, kita butuh paham lebih dahulu bahwasannnya praktek riba udah ada sejak mulai saat Romawi, lebih kurang zaman V sebelum masehi.
Lihat Juga : apa itu riba
Pada waktu itu ada undang-undang yg membetulkan penduduknya buat ambil bunga sesuai tingkat yg ditetapkan oleh hukum. Tingkatan bunga itu berganti-ganti seiring bersamanya waktu. Walaupun pemungutan bunga di ijinkan, tetapi tak dibenarkannya melalui langkah double countable atau bunga-berbunga.
Hukum perihal kecakapan itu disamping pemerintahan berlangsung pergantian di sebagian saat. Katakan saja pada waktu pemerintahan Genucia (342 SM) , praktek pemungutan bunga ini dilarang, tetapi pada waktu Unciaria (88 SM) praktek ini dibolehkan kembali sama seperti awalannya.
Perubahan Romawi gak terlepas dari pemikiran besar banyak filsuf seperti Plato (427-347 SM) , Aristoteles (384-322 SM) , Cato (234-149 SM) serta Cicero (106-43 SM) . Pemikiran kedua-duanya punyai efek besar untuk rakyat Romawi.
Plato mengkritik keras praktek riba. Dia punyai dua argumen kenapa riba sangatlah dilarang. Pertama, riba (bunga) sebabkan perpecahan serta perasaan tak suka dalam warga. Ke dua, riba adalah alat grup kaya buat mengeksploitasi grup msikin.
Mengenai Aristoteles berasumsi dengan keberatan perihal uang. Dia mengatakan kalau uang punyai kegunaan jadi alat rubah, serta bukan alat jadi membuahkan penambahan lewat bunga. Perihal bunga, Aristoteles memandangnya jadi uang yg datang dari uang yg keberadaanya dari suatu hal yg belum juga semestinya pastinya berlangsung.
Cicero, seseorang filsuf serta orator ulung, juga sekaligus negarawan serta penulis tangguh pada jamannya menasihati anaknya biar menjauhi dua pekerjaan, ialah memungut cukai serta ambil bunga.
Simak Juga : introvert boss
Mengenai Cato, filsuf beraliran Stoic juga sekaligus seseorang negarawan pada waktu Romawi berikan dua gambaran buat yang bisa mengetahui perniagaan serta pemberian utang. Perniagaan merupakan satu pekerjaan yg miliki efek, tengah berikan utang dengan bunga merupakan suatu hal yg tak layak.
Dalam rutinitas mereka ada perbandingan pada seseorang pencuri serta pemakan bunga. Pencuri bakal didenda kedua kalinya lipat, tengah pemakan bunga bakal didenda 4x lipat.
Demikian saran banyak para filsuf Yunani masa itu. Dari semua saran mereka, kita bisa menyimpulkan kalau tindak ketidakadilan dari saat ke saat yang lain mesti dihapuskan, walaupun tidak bisa diberantas keseluruhannya, tetapi dengan proses serta upaya dan perjuangan yg keras, praktek yg merugikan warga bisa dihapuskan, hingga semasing individu dapatkan kesejahteraanya. Tabik!
(disarikan dari buku Bank Syariah Dari Teori ke Praktek, Dr. Syafii Antonio, M. Ec. )
Jangan Lewatkan cara agar CV Menarik Perhatian HRD
Banyak orang tentulah tahu satu diantaranya andil utama Curiculum Vitae (CV) atau lis sejarah hidup jadi ketentuan yang wajib dipenuhi buat melamar pekerjaan. CV merupakan dokumen yg mengatakan penyisihan seseorang calon karyawan apa sesuai perincian yg diperlukan oleh perusahaan atau mungkin tidak.
Baca Juga : apa itu CV
Karenanya, jadi calon mesti menyediakan CV semenarik mungkin biar di terima di perusahaan itu.
Menurut suatu analisa, seseorang perekrut cuma punyai waktu sedikitnya sepanjang 6 detik buat membaca isi dari CV yg dikasihkan oleh calon. Bisa Anda asumsikan apabila ada amat banyak calon yg melamar buat urutan yg tengah dibuka, tentulah bakal sangatlah memakan banyak waktu.
Nah, biar CV Anda menarik di mata HRD kala menyaring beberapa ratus bahkan juga beberapa ribu CV banyak pelamar yg masuk, selanjutnya teknik yg dapat Anda melakukan seperti dilansir dari Amati. com.
1. Tahu Job Desc serta Job Require yg Diperlukan Perusahaan
Sekarang ada amat banyak lowongan yg diangkat di situs rekrutmen tetapi hanya beberapa kecil yg di terima berkat CV yg mereka bikin tak penuhi job description serta job requirement.
Karena itu kala Anda bikin CV, cermati juga perusahaan yg tengah buka lowongan. Jangan sampai bikin satu CV buat semua lowongan yg berada pada internet.
Coba gali lebih jauh kepentingan keahlian yg mesti dipunyai oleh calon karyawan perusahaan itu. Kebanyakan semasing perusahaan punyai penyisihan khusus dalam menentukan calon calon buat urutan khusus.
Apabila perusahaan itu butuh calon yg punyai leadership tinggi, tonjolkanlah segi leadership Anda dengan menyampaikan pengalaman leadership Anda. Hingga pihak perusahaan bakal punyai bahan pertimbangan sendiri.
2. Bikin Format CV yg Benar serta Komunikatif
langkah seterusnya, buat CV dalam format yg benar, serta komunikatif hingga ringan buat dimengerti oleh perekrut. Kasih kabar dengan cara terperinci namun tak bertele-tele.
Tidak hanya itu Anda lantas mesti mengontrol penampakan dan aliran kabar yg ingin diungkapkan. Hingga kabar terkait diri Anda ringan dipahami oleh perekrut.
Satu diantaranya contoh aliran kabar yg baik umpamanya memposisikan profile pendidikan Anda sebelum memaparkan pengalaman kerja. Terus pengalaman organisasi sampai pencapaian-pencapaian beda yg berfaedah buat proses rekrutmen.
Artikel Terkait : gerakan literasi sekolah
3. Memaparkan Dikit Andil Anda di Perusahaan Awal kalinya
Sisi ini merupakan satu diantaranya terutama proses dari rekrutmen pentingnya buat perusahaan yg butuh karyawan dengan pengalaman kerja. Sisi ini memiliki fungsi biar perekrut paham kabar perihal organisasi atau perusahaan tempat dimana Anda sempat kerja.
Kemukakan juga pekerjaan serta tanggung jawab dan berapakah lama Anda kerja di perusahaan atau organisasi itu. Kala perekrut menemukannya benang merah pada pengalaman Anda dengan perincian calon karyawan, di sanalah pihak perekrut bakal mulai menilainya Anda apa sesuai buat menduduki urutan itu atau mungkin tidak.
4. Jabarkan Relevansinya Urutan yg Dilamar dengan Pengalaman Anda
Point seterusnya yang wajib Anda cermati merupakan berikan kabar yg seumpamanya sama dengan kepentingan perusahaan tempat Anda melamar. Pakai juga banyak kata yg mendeskripsikan diri Anda dengan kuat dan jangan sampai kuatir buat memanfaatkan data kuantitatif, seperti ‘mampu menarik 25 prosen konsumen baru tiap-tiap bulannya’.
Sesudah itu perlu diingat juga buat melihat CV yg Anda punyai dari kekeliruan tulisan. Bertambah pas syarat-syarat Anda dengan kepentingan perusahaan, karena itu gak tutup peluang Anda bakal di terima diperusahaan yg Anda idam-idamkan itu.
5. Pakai Bahasa yg Baik serta Benar dan Komunikatif
Teknik lalu pakai bahasa yg komunikatif, hindarkan pemanfaatan banyak kata ‘gaul’ yg malahan bakal berkesan kurang resmi.
Butuh Anda ingat, sekalinya Anda melamar dalam sesuatu perusahaan dengan lingkungan yg kasual, yakinkan juga Anda terus menulias surat lamaran serta CV dalam bahasa sesuai sama peraturan bahasa yg benar serta baik dan komunikatif.
6. Susun Kalimat dengan Tak Berbelit-belit
Soal yg sangat dicegah oleh seseorang perekrut merupakan membaca CV yg berisi banyak kata yg terlampau berbelit-belit atau mungkin tidak langsung pada pointnya. Perihal itu cuma bakal buang waktu yg mereka punyai buat mencari calon yg sesuai kepentingan perusahaan.
Karena itu pakai bahasa yang pasti serta susun kalimat dengan tidaklah terlalu banyak diulangi banyak kata yg malahan jadi tak mendeskripsikan diri Anda yg kenyataannya.
7. Hasilkan CV yg Menari serta Peroleh Pekerjaan Yang dimimpikan
Sebelum menuliskannya data diri Anda di dalam suatu CV, yakinkan mendalami trik bikin CV yg benar serta baik hingga dapat undang perhatian banyak HRD. Coba menempatkan teknik diatas serta peroleh kesempatan besar dapat masuk dalam perusahaan yg dikehendaki.
Baca Juga : apa itu CV
Karenanya, jadi calon mesti menyediakan CV semenarik mungkin biar di terima di perusahaan itu.
Menurut suatu analisa, seseorang perekrut cuma punyai waktu sedikitnya sepanjang 6 detik buat membaca isi dari CV yg dikasihkan oleh calon. Bisa Anda asumsikan apabila ada amat banyak calon yg melamar buat urutan yg tengah dibuka, tentulah bakal sangatlah memakan banyak waktu.
Nah, biar CV Anda menarik di mata HRD kala menyaring beberapa ratus bahkan juga beberapa ribu CV banyak pelamar yg masuk, selanjutnya teknik yg dapat Anda melakukan seperti dilansir dari Amati. com.
1. Tahu Job Desc serta Job Require yg Diperlukan Perusahaan
Sekarang ada amat banyak lowongan yg diangkat di situs rekrutmen tetapi hanya beberapa kecil yg di terima berkat CV yg mereka bikin tak penuhi job description serta job requirement.
Karena itu kala Anda bikin CV, cermati juga perusahaan yg tengah buka lowongan. Jangan sampai bikin satu CV buat semua lowongan yg berada pada internet.
Coba gali lebih jauh kepentingan keahlian yg mesti dipunyai oleh calon karyawan perusahaan itu. Kebanyakan semasing perusahaan punyai penyisihan khusus dalam menentukan calon calon buat urutan khusus.
Apabila perusahaan itu butuh calon yg punyai leadership tinggi, tonjolkanlah segi leadership Anda dengan menyampaikan pengalaman leadership Anda. Hingga pihak perusahaan bakal punyai bahan pertimbangan sendiri.
2. Bikin Format CV yg Benar serta Komunikatif
langkah seterusnya, buat CV dalam format yg benar, serta komunikatif hingga ringan buat dimengerti oleh perekrut. Kasih kabar dengan cara terperinci namun tak bertele-tele.
Tidak hanya itu Anda lantas mesti mengontrol penampakan dan aliran kabar yg ingin diungkapkan. Hingga kabar terkait diri Anda ringan dipahami oleh perekrut.
Satu diantaranya contoh aliran kabar yg baik umpamanya memposisikan profile pendidikan Anda sebelum memaparkan pengalaman kerja. Terus pengalaman organisasi sampai pencapaian-pencapaian beda yg berfaedah buat proses rekrutmen.
Artikel Terkait : gerakan literasi sekolah
3. Memaparkan Dikit Andil Anda di Perusahaan Awal kalinya
Sisi ini merupakan satu diantaranya terutama proses dari rekrutmen pentingnya buat perusahaan yg butuh karyawan dengan pengalaman kerja. Sisi ini memiliki fungsi biar perekrut paham kabar perihal organisasi atau perusahaan tempat dimana Anda sempat kerja.
Kemukakan juga pekerjaan serta tanggung jawab dan berapakah lama Anda kerja di perusahaan atau organisasi itu. Kala perekrut menemukannya benang merah pada pengalaman Anda dengan perincian calon karyawan, di sanalah pihak perekrut bakal mulai menilainya Anda apa sesuai buat menduduki urutan itu atau mungkin tidak.
4. Jabarkan Relevansinya Urutan yg Dilamar dengan Pengalaman Anda
Point seterusnya yang wajib Anda cermati merupakan berikan kabar yg seumpamanya sama dengan kepentingan perusahaan tempat Anda melamar. Pakai juga banyak kata yg mendeskripsikan diri Anda dengan kuat dan jangan sampai kuatir buat memanfaatkan data kuantitatif, seperti ‘mampu menarik 25 prosen konsumen baru tiap-tiap bulannya’.
Sesudah itu perlu diingat juga buat melihat CV yg Anda punyai dari kekeliruan tulisan. Bertambah pas syarat-syarat Anda dengan kepentingan perusahaan, karena itu gak tutup peluang Anda bakal di terima diperusahaan yg Anda idam-idamkan itu.
5. Pakai Bahasa yg Baik serta Benar dan Komunikatif
Teknik lalu pakai bahasa yg komunikatif, hindarkan pemanfaatan banyak kata ‘gaul’ yg malahan bakal berkesan kurang resmi.
Butuh Anda ingat, sekalinya Anda melamar dalam sesuatu perusahaan dengan lingkungan yg kasual, yakinkan juga Anda terus menulias surat lamaran serta CV dalam bahasa sesuai sama peraturan bahasa yg benar serta baik dan komunikatif.
6. Susun Kalimat dengan Tak Berbelit-belit
Soal yg sangat dicegah oleh seseorang perekrut merupakan membaca CV yg berisi banyak kata yg terlampau berbelit-belit atau mungkin tidak langsung pada pointnya. Perihal itu cuma bakal buang waktu yg mereka punyai buat mencari calon yg sesuai kepentingan perusahaan.
Karena itu pakai bahasa yang pasti serta susun kalimat dengan tidaklah terlalu banyak diulangi banyak kata yg malahan jadi tak mendeskripsikan diri Anda yg kenyataannya.
7. Hasilkan CV yg Menari serta Peroleh Pekerjaan Yang dimimpikan
Sebelum menuliskannya data diri Anda di dalam suatu CV, yakinkan mendalami trik bikin CV yg benar serta baik hingga dapat undang perhatian banyak HRD. Coba menempatkan teknik diatas serta peroleh kesempatan besar dapat masuk dalam perusahaan yg dikehendaki.
Monday, February 4, 2019
Ini Dia Trik Mengirim Surat Lamaran Pekerjaan Lewat Email yang Benar
Perubahan dunia technologi bikin sebuah perusahaan udah jarang terima berkas lamaran calon pegawai berbentuk hardcopy serta biasanya di kirim lewat alamat e mail.
Ini memiliki tujuan buat meringankan HRD menjalankan pekerjaannya. Walau udah berubah menjadi soal yg umum, namun terdapat banyak orang yg salah kaprah ketika menulis surat lamaran yg di kirim lewat e mail.
Simak Juga : contoh portofolio lamaran kerja
Baca sejumlah point utama yang wajib Anda cermati kala bakal berkirim surat lamaran pekerjaan lewat e mail biar di terima.
Pakai alamat e mail profesional
Kala berkirim lamaran pekerjaan senantiasa pakai e mail yg profesional. E mail profesional ini kerapkali dimanfaatkan buat mendaftarkan account sosial serta bisa Anda akses dengan ringan. Usahain bikin e mail dengan nama Anda yg sesungguhnya. Memanfaatkan nama yg sesungguhnya bakal mendukung menyakinkan HRD.
Pakai subject yg benar
Kala menuliskannya e mail buat lamaran pekerjaan perlu diingat buat menuliskannya subject pada e mail. Pakai subject yang pasti serta singkat. Di informasi lowongan pekerjaan kebanyakan memasukkan kode jabatan yg diperlukan. Usahain buat menulis sesuai yg diperintah pada informasi lowongan pekerjaan.
Jangan sampai Lupa buat menulis cover letter di bodi e mail
Buat kirim surat lamaran lewat e mail, usahain buat menulis cover letter di bodi e mail. Janganlah dibiarkan bodi e mail kosong tiada pengantar apa pun. Cover letter ini memiliki fungsi jadi jalan HRD buat tertarik buka CV yg Anda kirim.
Di cover letter usahain kasih argumen kenapa Anda pantas di-hire oleh HRD. Sst, tiap-tiap perusahaan dengan taraf kecil lantas sekali memperoleh e mail lamaran pekerjaan 10-20 e mail. Semestinya Anda dapat mengandaikan berapakah e mail yg diterima perusahaan dengan taraf besar? . Jadi lakukan buat menulis cover letter sebaik baiknya.
Sediakan berkas lamaran dengan data yg tak besar
Baca Juga : apa itu CV
Hindarkan berkirim berkas lamaran dengan data yg besar. Besar data kurang dari 10Mb bakal bikin surat lamaran Anda lebih dilirik. Sediakan portofolio sebaik baiknya. Sediakan data dengan format PDF supaya dapat dibuka di berapa perangkat.
Pada dunia kerja ada 3 soal yg utama Anda pahami ialah karya, attitude serta pas waktu. Karya bisa disaksikan dari portofolio yg Anda ikutkan dalam surat lamaran. Pas waktu bakal didapati kala Anda kerja. Serta yg paling akhir attitude, disaksikan dari bagaimana Anda berkirim surat lamaran.
Jadi tetap sangat percaya berkirim surat lamaran sesuka hati? . Mudah-mudahan kabar ini berfaedah ya. Terus semangat serta mudah-mudahan sukses.
Ini memiliki tujuan buat meringankan HRD menjalankan pekerjaannya. Walau udah berubah menjadi soal yg umum, namun terdapat banyak orang yg salah kaprah ketika menulis surat lamaran yg di kirim lewat e mail.
Simak Juga : contoh portofolio lamaran kerja
Baca sejumlah point utama yang wajib Anda cermati kala bakal berkirim surat lamaran pekerjaan lewat e mail biar di terima.
Pakai alamat e mail profesional
Kala berkirim lamaran pekerjaan senantiasa pakai e mail yg profesional. E mail profesional ini kerapkali dimanfaatkan buat mendaftarkan account sosial serta bisa Anda akses dengan ringan. Usahain bikin e mail dengan nama Anda yg sesungguhnya. Memanfaatkan nama yg sesungguhnya bakal mendukung menyakinkan HRD.
Pakai subject yg benar
Kala menuliskannya e mail buat lamaran pekerjaan perlu diingat buat menuliskannya subject pada e mail. Pakai subject yang pasti serta singkat. Di informasi lowongan pekerjaan kebanyakan memasukkan kode jabatan yg diperlukan. Usahain buat menulis sesuai yg diperintah pada informasi lowongan pekerjaan.
Jangan sampai Lupa buat menulis cover letter di bodi e mail
Buat kirim surat lamaran lewat e mail, usahain buat menulis cover letter di bodi e mail. Janganlah dibiarkan bodi e mail kosong tiada pengantar apa pun. Cover letter ini memiliki fungsi jadi jalan HRD buat tertarik buka CV yg Anda kirim.
Di cover letter usahain kasih argumen kenapa Anda pantas di-hire oleh HRD. Sst, tiap-tiap perusahaan dengan taraf kecil lantas sekali memperoleh e mail lamaran pekerjaan 10-20 e mail. Semestinya Anda dapat mengandaikan berapakah e mail yg diterima perusahaan dengan taraf besar? . Jadi lakukan buat menulis cover letter sebaik baiknya.
Sediakan berkas lamaran dengan data yg tak besar
Baca Juga : apa itu CV
Hindarkan berkirim berkas lamaran dengan data yg besar. Besar data kurang dari 10Mb bakal bikin surat lamaran Anda lebih dilirik. Sediakan portofolio sebaik baiknya. Sediakan data dengan format PDF supaya dapat dibuka di berapa perangkat.
Pada dunia kerja ada 3 soal yg utama Anda pahami ialah karya, attitude serta pas waktu. Karya bisa disaksikan dari portofolio yg Anda ikutkan dalam surat lamaran. Pas waktu bakal didapati kala Anda kerja. Serta yg paling akhir attitude, disaksikan dari bagaimana Anda berkirim surat lamaran.
Jadi tetap sangat percaya berkirim surat lamaran sesuka hati? . Mudah-mudahan kabar ini berfaedah ya. Terus semangat serta mudah-mudahan sukses.
Jangan Lewatkan Pegawai KPK Masih Diserang Saat Laksanakan Tugas Meski Sudah Penuhi SOP
Juru Bicara Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) Febri Diansyah mengemukakan, dua pegawainya udah menaati Standard Operasional Proses (SOP) kala mengerjakan pekerjaan.
Didapati, dua penyelidik KPK terima perbuatan penganiayaan waktu sedang bekerja mengerjakan penelusuran terkait isyarat ada korupsi di Hotel Borobudur Jakarta, pada Minggu (3/2/2019) pagi hari.
" Ya kami semestinya menyaksikan, mengerjakan kupasan ikut ke ya, lantaran peristiwa kala itu lebih dari jam 12 malam. Berapakah orang yg berada pada sana ketika itu, serta beberapa keadaan maupun beberapa lokasi yg dapat punya sifat kasuistik. Direview satu-satu proses itu dengan cara paralel, semestinya kami melakukan lebih dalam, " kata Febri di Gedung Merah Putih KPK, Setiabudi, Jakarta Selatan, Senin (4/2/2019) .
Baca Juga : standar operasional prosedur
Dia lantas menyayangkan hingga terjadinya perbuatan penganiayaan yg sebabkan dua penyelidik KPK alami retak tulang hidung serta luka sobek di wajah.
" Tetapi tidak hanya itu yg sangat utama saya sangka merupakan biar semua usaha penyerangan serta intimidasi pada penegak hukum yg tengah bekerja butuh jadi konsen kita berbarengan, " kata Febri.
Awal kalinya, dua penyelidik KPK diberitakan dianiaya orang kala bekerja mengerjakan penelusuran terkait isyarat ada korupsi, di satu diantaranya hotel di Jakarta.
Ke dua penyelidik dianiaya kala ketahuan ikuti Gubernur Papua Lukas Enembe dalam suatu rapat di Hotel Borobudur, Jakarta.
Didapati, Lukas Enembe tengah ikuti rapat berbarengan Ketua DPRD Papua, anggota DPRD Papua, Sekretaris Daerah (Sekda) serta beberapa pimpinan Grup Kerja Fitur Daerah (SKPD) di Hotel Borobudur.
Penyelidik KPK bernama Muhammad Gilang W itu didapati oleh Sekda Papua Hery Dosinaen yg menyaksikannya ambil gambar Lukas Enembe, serta menyaksikan ada penuturan di WhatsApp dalam telpon salulernya, berkenaan aktivitas Lukas Enembe ikuti rapat pelajari berbarengan team tubuh budget eksekutif, legislatif serta Kementerian Dalam Negeri itu.
Rapat memiliki tujuan buat mengerjakan pelajari pada APBD Papua.
Berkenaan perkara penganiayaan itu, KPK memberikan laporan pihak yg dikira mengerjakan penganiayaan ke Polda Metro Jaya.
Artiekel Terkait : CSR
Proses dari laporan barusan, diungkapkan kalau perkara ini bakal diselesaikan Direktorat Kejahatan serta Kekerasan Kejahatan Umum (Jatantras Krimum) Polda Metro Jaya.
Didapati, dua penyelidik KPK terima perbuatan penganiayaan waktu sedang bekerja mengerjakan penelusuran terkait isyarat ada korupsi di Hotel Borobudur Jakarta, pada Minggu (3/2/2019) pagi hari.
" Ya kami semestinya menyaksikan, mengerjakan kupasan ikut ke ya, lantaran peristiwa kala itu lebih dari jam 12 malam. Berapakah orang yg berada pada sana ketika itu, serta beberapa keadaan maupun beberapa lokasi yg dapat punya sifat kasuistik. Direview satu-satu proses itu dengan cara paralel, semestinya kami melakukan lebih dalam, " kata Febri di Gedung Merah Putih KPK, Setiabudi, Jakarta Selatan, Senin (4/2/2019) .
Baca Juga : standar operasional prosedur
Dia lantas menyayangkan hingga terjadinya perbuatan penganiayaan yg sebabkan dua penyelidik KPK alami retak tulang hidung serta luka sobek di wajah.
" Tetapi tidak hanya itu yg sangat utama saya sangka merupakan biar semua usaha penyerangan serta intimidasi pada penegak hukum yg tengah bekerja butuh jadi konsen kita berbarengan, " kata Febri.
Awal kalinya, dua penyelidik KPK diberitakan dianiaya orang kala bekerja mengerjakan penelusuran terkait isyarat ada korupsi, di satu diantaranya hotel di Jakarta.
Ke dua penyelidik dianiaya kala ketahuan ikuti Gubernur Papua Lukas Enembe dalam suatu rapat di Hotel Borobudur, Jakarta.
Didapati, Lukas Enembe tengah ikuti rapat berbarengan Ketua DPRD Papua, anggota DPRD Papua, Sekretaris Daerah (Sekda) serta beberapa pimpinan Grup Kerja Fitur Daerah (SKPD) di Hotel Borobudur.
Penyelidik KPK bernama Muhammad Gilang W itu didapati oleh Sekda Papua Hery Dosinaen yg menyaksikannya ambil gambar Lukas Enembe, serta menyaksikan ada penuturan di WhatsApp dalam telpon salulernya, berkenaan aktivitas Lukas Enembe ikuti rapat pelajari berbarengan team tubuh budget eksekutif, legislatif serta Kementerian Dalam Negeri itu.
Rapat memiliki tujuan buat mengerjakan pelajari pada APBD Papua.
Berkenaan perkara penganiayaan itu, KPK memberikan laporan pihak yg dikira mengerjakan penganiayaan ke Polda Metro Jaya.
Artiekel Terkait : CSR
Proses dari laporan barusan, diungkapkan kalau perkara ini bakal diselesaikan Direktorat Kejahatan serta Kekerasan Kejahatan Umum (Jatantras Krimum) Polda Metro Jaya.
Begini Keseruan Komunitas Blogger Pontianak Adakan Kopdar dan Pelantikan Ketua Baru
Sadar bakal utamanya re-generasi serta perombakan kepengurusan pada badan populasi, Populasi Blogger Pontianak (KBP) mengadakan kopdar serta pelantikan pengurus baru periode 2019-2021 di Nasi Radja, Jalan Reformasi pada Sabtu, (19/1/2019) .
Dilansir dari pengakuan Ero Pradana serta Ahmad Rizaldi, pendiri Populasi Blogger Pontianak menjelaskan kalau Populasi Blogger Pontianak yaitu suatu populasi yg dibuat pada 2012 yg waktu lalu.
Berdirinya populasi ini, dengan tujuan serta maksud jadi wadah berbagi serta share pengetahuan terkait dunia situs serta sebagai tempat membuat jadi lebih mudah kerja sama-sama dengan beragam pihak.
Sebelumnya, populasi yg mulai dikenalkan lewat kelompok facebook ini cuma beranggotakan sebagian orang saja.
Tetapi, sekarang KBP udah berkembang dengan keseluruhan lebih dari 100 anggota.
Mengenai fomasi pengurus KBP periode 2019-2020 salah satunya Fachrur Rozi jadi Ketua, Lola Prianti jadi Sekretaris, Anggita Diah Hadi Ratnasari jadi Bendahara, Radit Mananta jadi Public Relation serta M. Teguh Budianto sektor IT.
Bukan hanya hanya terbatas pada kopdar serta pelantikan pengurus baru, aktivitas yang menghadirkan blogger ibu kota Dian Ravi ini ikut diselingi dengan beragam materi menarik.
Salah satunya materi terkait personal branding oleh Dony Prayudi, materi terkait campain #Cari_Aman serta savety riding dari Astra Motor Pontianak, berbagi terkait menulis nan mengalir ala blogger oleh Dian Ravi serta disudahi dengan pengumuman pemenang instagram foto competition.
Aktivitas ini ikut dapat dukungan oleh Astra Motor, MB Communication Network, Esqiu Rental Mobil Pontianak, Buda’ Blogger, Pontianak Creative, serta 4SEO.
Dalam kata sambutannya, EdoPradana Prasitha, ketua Populasi Blogger Pontianak periode 2017-2019 menjelaskan harapannya pada KBP pada kepengurusan yg baru.
“Terima kasih terhadap kawan-kawan yg udah datang dari beragam daerah. Saya ikut meminta maaf seandainya dalam dua tahun kepengurusan kami ada kekeliruan serta kekurangan. Mudah-mudahan dua tahun depannya populasi kita bertambah baik kembali, bertambah kompak anggotanya serta mengirimkan populasi kita bertambah maju, ” jelasnya.
Sesaat Fachrur Rozi, ketua KBP periode 2019-2021 menjelaskan terima kasih atas keyakinan padanya sampai dipilih berubah menjadi ketua KBP yg baru.
“Terima kasih terhadap rekan-rekan semua yg udah mengakui saya untuk jadi ketua Populasi Blogger Pontianak yg baru, ” paparnya.
Dia ikut memberi tambahan kalau ada sejumlah program kerja yg bakal dia serta pengurus baru melakukan sepanjang periode 2019-2021 lain kesempatan.
“Adapun sejumlah program kerja yg bakal kami melakukan buat periode lain kesempatan contohnya kopdar teratur tiap-tiap bulannya, aktivitas Blogger Goes To School, KBP Goes To Travel, pendataan anggota populasi dan sebagainya, ” imbuhnya
Dilansir dari pengakuan Ero Pradana serta Ahmad Rizaldi, pendiri Populasi Blogger Pontianak menjelaskan kalau Populasi Blogger Pontianak yaitu suatu populasi yg dibuat pada 2012 yg waktu lalu.
Berdirinya populasi ini, dengan tujuan serta maksud jadi wadah berbagi serta share pengetahuan terkait dunia situs serta sebagai tempat membuat jadi lebih mudah kerja sama-sama dengan beragam pihak.
Sebelumnya, populasi yg mulai dikenalkan lewat kelompok facebook ini cuma beranggotakan sebagian orang saja.
Tetapi, sekarang KBP udah berkembang dengan keseluruhan lebih dari 100 anggota.
Mengenai fomasi pengurus KBP periode 2019-2020 salah satunya Fachrur Rozi jadi Ketua, Lola Prianti jadi Sekretaris, Anggita Diah Hadi Ratnasari jadi Bendahara, Radit Mananta jadi Public Relation serta M. Teguh Budianto sektor IT.
Bukan hanya hanya terbatas pada kopdar serta pelantikan pengurus baru, aktivitas yang menghadirkan blogger ibu kota Dian Ravi ini ikut diselingi dengan beragam materi menarik.
Salah satunya materi terkait personal branding oleh Dony Prayudi, materi terkait campain #Cari_Aman serta savety riding dari Astra Motor Pontianak, berbagi terkait menulis nan mengalir ala blogger oleh Dian Ravi serta disudahi dengan pengumuman pemenang instagram foto competition.
Aktivitas ini ikut dapat dukungan oleh Astra Motor, MB Communication Network, Esqiu Rental Mobil Pontianak, Buda’ Blogger, Pontianak Creative, serta 4SEO.
Dalam kata sambutannya, EdoPradana Prasitha, ketua Populasi Blogger Pontianak periode 2017-2019 menjelaskan harapannya pada KBP pada kepengurusan yg baru.
“Terima kasih terhadap kawan-kawan yg udah datang dari beragam daerah. Saya ikut meminta maaf seandainya dalam dua tahun kepengurusan kami ada kekeliruan serta kekurangan. Mudah-mudahan dua tahun depannya populasi kita bertambah baik kembali, bertambah kompak anggotanya serta mengirimkan populasi kita bertambah maju, ” jelasnya.
Sesaat Fachrur Rozi, ketua KBP periode 2019-2021 menjelaskan terima kasih atas keyakinan padanya sampai dipilih berubah menjadi ketua KBP yg baru.
“Terima kasih terhadap rekan-rekan semua yg udah mengakui saya untuk jadi ketua Populasi Blogger Pontianak yg baru, ” paparnya.
Dia ikut memberi tambahan kalau ada sejumlah program kerja yg bakal dia serta pengurus baru melakukan sepanjang periode 2019-2021 lain kesempatan.
“Adapun sejumlah program kerja yg bakal kami melakukan buat periode lain kesempatan contohnya kopdar teratur tiap-tiap bulannya, aktivitas Blogger Goes To School, KBP Goes To Travel, pendataan anggota populasi dan sebagainya, ” imbuhnya
Selengkapnya : Blog pengetahuan
Yuk Intip Sejarah Awal Mula Kilogram
Banyak ilmuwan bakal mengedit arti kilo-gram, yg di kaitkan dengan pertanda langgeng alam : Konstanta Planck dalam Pertemuan Umum terkait Berat serta Ukuran di Prancis, yg di mulai 16 November ini, sama seperti dilaporkan Vox, 16 November 2018
Baca : Tulis, Hari Ini Ilmuwan Bakal Definisikan Kembali Kilo-gram
Tetapi, sedikit orang paham bagaimana histori ukuran yg kerap di sebutkan di pasar disaat beli suatu hal ini. Disaat Anda pergi ke toko kelontong serta menimbang apel, bagaimana taraf itu tahu berapakah satu pon? Biar pengukuran massal rasional, kita butuh titik perbandingan terus.
Apel-apel itu butuh menimbang tambah banyak atau lebih dikit dari suatu hal. Buat menjauhi keributan, serta buat sangat mungkin ekonomi kita memiliki fungsi, suatu hal mesti disadari dengan cara universal.
Taraf di toko dikalibrasi dengan berat yg dikalibrasi dengan berat yg dikalibrasi dengan berat, dan lain-lain. Semua kalibrasi itu ditelusuri kembali oleh tubuh non-reguler sisi administrasi technologi dari departemen perdagangan Amerika (NIST) .
Berat serta ukuran yg berkesinambungan lebih utama ketimbang bahan makanan. Asumsikan apabila Boeing tidak mengerti persis terkait berat pesawat, atau apabila industri farmasi tidak bisa tentukan massa yg pas dari dosis obat yg kecil, itu miliki potensi mematikan.
Warga Amerika tetap memanfaatkan grup imperial : pound serta ons. Tetapi, kenyataannya, semua pengukuran datang dari Metode Grup Internasional, atau SI, yg memanfaatkan mtr. serta kilo-gram jadi grup basic panjang serta massa.
Dengan cara sah, di Amerika, 1 pon didefinisikan jadi 0, 45359237 kilo-gram. Dengan cara sah, kaki didefinisikan jadi 1. 200 per 3. 937 mtr..
Tetapi metode tak selamanya demikian teratur. Sebelum Revolusi Prancis serta penemuan metode metrik, sistem-sistem berat serta ukuran-ukuran di semuanya dunia merupakan keributan yg tak teratur.
" Asumsikan suatu dunia dimana setiap waktu Anda berpergian mesti memanfaatkan konversi yg tidak sama buat pengukuran, seperti yg kita melakukan buat mata uang, " kata Madhvi Ramani dari BBC.
Revolusi Perancis merupakan terkait menggulingkan hirarki kuno, hiruk-pikuk yg tersisa dari jaman feodal serta membuat kembali warga dengan pemikiran egaliter dalam pikiran.
Mendapat inspirasi revolusi, banyak ilmuwan kala itu mau mengawali dengan yg baru, metode pengukuran berkesinambungan, menurut unit-unit, bukan pada mandat sewenang-wenang dari raja-raja, namun dari alam.
" Ini merupakan perkara sebelum Revolusi Perancis diakhir zaman 18, dimana berat serta ukuran banyak variasi bukan hanya dari satu negara ke negara beda, namun ikut dalam sekian banyak negara, " kata Ramani. Maksudnya adalah untuk membuat metode pengukuran 'untuk semua waktu, buat semua orang'.
Karena itu, disaat Biro Berat serta Ukuran Internasional dibuat di Prancis dalam akhir 1800-an, meteran, grup panjang standard dicetak berubah menjadi sepersepuluh juta jarak dari Kutub Utara ke khatulistiwa. Gr ambil ide dari kerapatan air, lebih kurang sama seperti massa 1 sentimeter kubik air yg disimpan pada 4 derajat celcius.
Buat meyakinkan banyak orang pada dunia mendalami, banyak penemu metode metrik hendak memutuskan bikin object fisik buat wujudkan serta mendefinisikannya. Mereka bikin batangan logam setinggi 1 mtr., membuat Big K buat mewakili massa 1 kilo-gram, atau 1. 000 gr.
Sejak mulai zaman ke-19, semua peninggalan fisik dari metode metrik lama udah digantikan oleh pengukuran yg menempel pada kapabilitas alam yg stabil. Mtr. sebelumnya didefinisikan jadi bagian ukuran Bumi.
Namun bahkan juga bentuk dunia mungkin tak permanen. Bumi mungkin tak permanen, jadi saat ini, meteran ditetapkan oleh kecepatan sinar. Detik di kaitkan pada pergerakan atom-atom unsur cesium. Cuma kilo-gram yg tetap ditetapkan oleh object fisik buat sekarang.
Sumber : Blog Definisi
Baca : Tulis, Hari Ini Ilmuwan Bakal Definisikan Kembali Kilo-gram
Tetapi, sedikit orang paham bagaimana histori ukuran yg kerap di sebutkan di pasar disaat beli suatu hal ini. Disaat Anda pergi ke toko kelontong serta menimbang apel, bagaimana taraf itu tahu berapakah satu pon? Biar pengukuran massal rasional, kita butuh titik perbandingan terus.
Apel-apel itu butuh menimbang tambah banyak atau lebih dikit dari suatu hal. Buat menjauhi keributan, serta buat sangat mungkin ekonomi kita memiliki fungsi, suatu hal mesti disadari dengan cara universal.
Taraf di toko dikalibrasi dengan berat yg dikalibrasi dengan berat yg dikalibrasi dengan berat, dan lain-lain. Semua kalibrasi itu ditelusuri kembali oleh tubuh non-reguler sisi administrasi technologi dari departemen perdagangan Amerika (NIST) .
Berat serta ukuran yg berkesinambungan lebih utama ketimbang bahan makanan. Asumsikan apabila Boeing tidak mengerti persis terkait berat pesawat, atau apabila industri farmasi tidak bisa tentukan massa yg pas dari dosis obat yg kecil, itu miliki potensi mematikan.
Warga Amerika tetap memanfaatkan grup imperial : pound serta ons. Tetapi, kenyataannya, semua pengukuran datang dari Metode Grup Internasional, atau SI, yg memanfaatkan mtr. serta kilo-gram jadi grup basic panjang serta massa.
Dengan cara sah, di Amerika, 1 pon didefinisikan jadi 0, 45359237 kilo-gram. Dengan cara sah, kaki didefinisikan jadi 1. 200 per 3. 937 mtr..
Tetapi metode tak selamanya demikian teratur. Sebelum Revolusi Prancis serta penemuan metode metrik, sistem-sistem berat serta ukuran-ukuran di semuanya dunia merupakan keributan yg tak teratur.
" Asumsikan suatu dunia dimana setiap waktu Anda berpergian mesti memanfaatkan konversi yg tidak sama buat pengukuran, seperti yg kita melakukan buat mata uang, " kata Madhvi Ramani dari BBC.
Revolusi Perancis merupakan terkait menggulingkan hirarki kuno, hiruk-pikuk yg tersisa dari jaman feodal serta membuat kembali warga dengan pemikiran egaliter dalam pikiran.
Mendapat inspirasi revolusi, banyak ilmuwan kala itu mau mengawali dengan yg baru, metode pengukuran berkesinambungan, menurut unit-unit, bukan pada mandat sewenang-wenang dari raja-raja, namun dari alam.
" Ini merupakan perkara sebelum Revolusi Perancis diakhir zaman 18, dimana berat serta ukuran banyak variasi bukan hanya dari satu negara ke negara beda, namun ikut dalam sekian banyak negara, " kata Ramani. Maksudnya adalah untuk membuat metode pengukuran 'untuk semua waktu, buat semua orang'.
Karena itu, disaat Biro Berat serta Ukuran Internasional dibuat di Prancis dalam akhir 1800-an, meteran, grup panjang standard dicetak berubah menjadi sepersepuluh juta jarak dari Kutub Utara ke khatulistiwa. Gr ambil ide dari kerapatan air, lebih kurang sama seperti massa 1 sentimeter kubik air yg disimpan pada 4 derajat celcius.
Buat meyakinkan banyak orang pada dunia mendalami, banyak penemu metode metrik hendak memutuskan bikin object fisik buat wujudkan serta mendefinisikannya. Mereka bikin batangan logam setinggi 1 mtr., membuat Big K buat mewakili massa 1 kilo-gram, atau 1. 000 gr.
Sejak mulai zaman ke-19, semua peninggalan fisik dari metode metrik lama udah digantikan oleh pengukuran yg menempel pada kapabilitas alam yg stabil. Mtr. sebelumnya didefinisikan jadi bagian ukuran Bumi.
Namun bahkan juga bentuk dunia mungkin tak permanen. Bumi mungkin tak permanen, jadi saat ini, meteran ditetapkan oleh kecepatan sinar. Detik di kaitkan pada pergerakan atom-atom unsur cesium. Cuma kilo-gram yg tetap ditetapkan oleh object fisik buat sekarang.
Sumber : Blog Definisi
Subscribe to:
Posts (Atom)